Vice Versa bouwt bruggen tussen mensen via de pijlers Opleiding en Coaching. Wij bieden ondersteuning bij individuele groei, het versterken van relaties en het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen kan gedijen. Ontdek hoe wij een meerwaarde kunnen zijn in de architectuur en het onderhoud van jouw/jullie brug.
Win-win situaties creëren voor medewerkers, leidinggevenden, teams en de totale organisatie.
Wij willen het vuur van onze bezieling doorgeven waardoor mensen het beste van zichzelf kunnen geven.
Met onze verdiepende aanpak maken we het verschil en realiseren we duurzame resultaten.
Wij richten ons tot organisaties die bewust omgaan met hun impact op mens en milieu en streven naar een balans tussen people, planet en profit.
~ Søren Kierkegaard
Ik heb de kans gekregen om bij mezelf stil te staan, me vragen te stellen over mijn leiderschap en mij verder te ontwikkelen. Dankzij Bert heb ik geleerd om de kwaliteiten te zien van anderen, zelfs van diegenen die voor mij een leiderschapsstijl hadden ontwikkeld waaraan ik oorspronkelijk allergisch was. Bert gaf ons allen aandacht, maakte telkens relevante opmerkingen en stelde pertinente vragen, die tot zelfreflectie en inzicht leidden.
Het leertraject met Bert was voor mij een openbaring. De workshops waren zo opgebouwd dat de deelnemers zelf de bouwstenen waren van het programma.
Door (in)vraagstelling werden wij aangemoedigd om onszelf in vraag te stellen als leidinggevende.
Echt professioneel. Deskundig en met kennis van zaken.
Tijdens de team-tweedaagse voor onze afdeling, heb ik Bert als net genoeg aanwezig ervaren: niet te nadrukkelijk en toch voldoende sturend. Dit gaf ons een kader waarbinnen we aan de slag konden,
Zijn interventies deed hij vanuit een grote betrokkenheid en vanuit een oprechte bekommernis om ons als team verder te helpen.
De uitdaging voor mij zat in die vijf dagen niet zozeer in het parcours, maar in mijn gedraging. Hoe denken de mensen over mij. De confrontatie is niet altijd leuk, maar aan de andere kant ontdek je ook dingen die gewoon verborgen zaten. Tijdens die vijf dagen heb ik dat niet enkel voor me zelf vastgesteld maar ook voor anderen in de groep.
Vooreerst dank voor de enthousiaste begeleiding en de vaak originele invalshoek bij het in vraag stellen van onze intuïtie, meningen en concepten. De snuifjes ‘ P’ (product, procedure en personen) doseren bij teamopdrachten is een moeilijke oefening. Ik heb genoten maar vooral geleerd van deze dagen (geduld ! zorgvuldigheid!).
Bert als begeleider was zoals een kompas. Als de groep het noorden kwijt raakte, was hij er om ons richting te geven zodat we weer verder konden gaan. Zijn tussenkomsten waren steeds interessant en leerrijk en gaven de groep telkens een nieuwe stimulans om verder te doen. De opgedane ervaring draag ik zeker mee in mijn verdere professionele én persoonlijke leven.
Wat ik heel positief vond, was het vermogen om een minder goede karaktereigenschap van iemand op een dusdanige manier voor te stellen dat die persoon zich niet aangevallen voelt, er nog iets van leert en er zelfs nog een positief gevoel aan over houdt!!
Ik volgde een tweedaagse workshop rond Verbindende Communicatie bij Bert. Naast het gegeven dat Bert Verbindende Communicatie ademt en ik het nog nooit zo doorleefd had gekregen, waardoor ik er ook – zowel persoonlijk als professioneel – veel van heb opgestoken, was er een andere interventie van Bert die geleid heeft tot wat ik beschouw als een doorbraak in mijn persoonlijk proces.
Ik ervaar Bert als overtuigd van zijn vak, met grote toewijding, balancerend tussen professionele afstand en oprechte betrokkenheid.
Bert beschikt over de gave patronen bloot te leggen, situaties analytisch weer te geven in een klimaat waarin eigen werkpunten aanvaardbaar en werkbaar zijn. Zijn pittige reflecties getuigen van een gezonde portie lef. Een zorgvuldig, kritisch evenwicht tussen sturen en loslaten.
Eerst als trainer van een training verbindende communicatie, daarna als trainer en teamcoach voor ons bedrijf, en weer daarna als vriend en sparringpartner heb ik Bert beetje bij beetje leren kennen. Ik heb enorm veel waardering voor zijn oordeel loze verdiepende manier van gesprekken voeren. Ingrediënten van zijn aanpak zijn: meegaan met het proces; doelen bewaken; reflecteren; aanzet tot bewustzijn met een vleugje luchtigheid wat relativeert en aanzet tot andere gedachten.
Wij kijken uit naar jouw vraag en zoeken graag samen naar een oplossing op maat! Misschien kunnen we jullie ondersteunen met een opleiding? Misschien via coaching? Of via een combinatie van beiden.
Vice Versa begeleidt medewerkers, groepen en teams in organisaties